根據(jù)《黃石市企業(yè)科技特派員工作管理辦法(試行)》(以下簡稱管理辦法)精神，為推動高校院所科技人員深入一線，服務企業(yè)科技創(chuàng)新活動，促進我市產業(yè)轉型升級。經(jīng)研究決定，啟動2022年黃石市企業(yè)科技特派員選派工作。

一、目標任務

圍繞我市12條重點產業(yè)鏈，從高校、科研院所選派45名左右科技人才擔任“企業(yè)科技特派員”，幫助解決技術難題，提升企業(yè)創(chuàng)新能力，培養(yǎng)創(chuàng)新人才，促進科技成果就地轉化，推動產業(yè)高質量發(fā)展。

二、選派來源和資格條件

(一)“企業(yè)科技特派員”從省內高校、科研院所、產業(yè)研究院中選派，具體條件如下:

1.具有博士學位或副教授(副研究員)、高級工程師以上職稱;

2.具有扎實的相關產業(yè)領域專業(yè)知識，較強的研發(fā)能力、組織協(xié)調能力和工作責任心;

3.對相關企業(yè)、產業(yè)技術創(chuàng)新有濃厚興趣，有志于服務企業(yè)的科技創(chuàng)新。

(二)申報派駐企業(yè)應滿足以下條件:

1.具有獨立法人資格的市內企業(yè);

2.具有較好的科研基礎，能為企業(yè)科技特派員提供配套科研條件;

3.明確科技特派員服務內容，并提供相應的工作條件。

三、選派企業(yè)科技特派員工作職能

(一)摸清企業(yè)技術需求，協(xié)助制定企業(yè)技術發(fā)展戰(zhàn)略。

(二)協(xié)助企業(yè)開展產學研合作，建立長效合作機制。

(三)參與企業(yè)研發(fā)，解決企業(yè)技術難題。

(四)促成共建創(chuàng)新平臺，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力。

(五)聯(lián)合培養(yǎng)人才，優(yōu)化企業(yè)研發(fā)團隊。

(六)完善技術創(chuàng)新體系，改善企業(yè)技術創(chuàng)新管理水平。

(七)加快科技成果轉化，提升企業(yè)技術水平。

四、服務時間和工作方式

“企業(yè)科技特派員”每批服務期1年。選派人員以定期與不定期相結合的形式，兼職服務企業(yè)，原則上每月服務時間不少于5天。

五、選派方式

請相關企業(yè)、高校及科技人員按照《管理辦法》有關要求，填寫《黃石市企業(yè)科技特派員推薦表》(附件2)、《黃石市企業(yè)科技特派員派駐企業(yè)申請表》(附件3)及《黃石市企業(yè)科技特派員派駐協(xié)議書》(附件4)，請各縣(市)區(qū)科技局對轄區(qū)企業(yè)提交的《黃石市企業(yè)科技特派員派駐企業(yè)申請表》進行嚴格把關。請各高?？蒲刑巼栏駥徍税ㄈ咳齻€附件的申報材料紙質版，并于2022年7月15日(星期五)前將全部申報材料紙質版匯總提交至市企業(yè)科技特派員工作辦公室(市科技局科技成果與區(qū)域創(chuàng)新科)。

六、有關要求

1.各縣(市、區(qū))科技管理部門要高度重視科技特派員選派工作，發(fā)揮好科技特派員與派駐單位的紐帶和橋梁作用，認真調查區(qū)域內企業(yè)的技術需求，加強與高校、科研院所等派出單位的溝通聯(lián)系，為科技特派員開展精準服務提供保障。

2.各高校、科研院所和有關單位組織好企業(yè)科技特派員的選派與推薦工作，遴選一批政治素質過硬、專業(yè)技術精良的科技人員擔任企業(yè)科技特派員，切實發(fā)揮特派員解決科技創(chuàng)新“最后一公里”的作用。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:郭瓊娣

聯(lián)系電話:0714-6225272;

郵箱:794466627@qq.com;

地    址:黃石市下陸區(qū)團城山廣州路21號1號樓505辦公室

黃石企業(yè)科技特派員工作QQ群:431047566

附件:1.《黃石市企業(yè)科技特派員工作管理辦法(試行)》     

         2.《黃石市企業(yè)科技特派員推薦表》

         3.《黃石市企業(yè)科技特派員派駐企業(yè)申請表》

         4.《黃石市企業(yè)科技特派員派駐協(xié)議書》

                                                                                                                黃石市科學技術局

                                                                                                                    2022年7月8日